南宁百货国有股股权转让职工安置方案（第三方案）
南宁百货大楼股份有限公司国有股股权转让职工安置方案根据市政府常务办公会议[2005]14号会议纪要，为确保南宁百货大楼股份有限公司国有股股权转让工作顺利进行，妥善安置职工，按照股权转让协议约定,结合南宁百货大楼股份有限公司实际情况，制定本方案。
一、职工基本情况
截至2006年7月31日，南宁百货大楼股份有限公司在职职工和退休人员总数为1860人，其中：在职职工1468人（含内退职工252人），退休人员392人（以上数字以劳动局核定数为准）。
另，佳年华超市外聘在岗职工131人。
二、职工安置原则
1、在国有股股权转让协议中规定，国有股股权转让后的南宁百货大楼股份有限公司（存续企业）继续履行原劳动合同继续上岗，并按国家及南宁市有关劳动政策执行。
2、本次国有股股权转让后职工身份不变、劳动关系不变、离退休职工待遇不变，今后职工解除劳动合同时仍执行国家、自治区、南宁市企业改革有关政策。
3、职工安置方案由劳动保障部门审核，在国有股股权转让完成后实施。
三、职工安置办法
（一）在职职工安置
1、在岗职工：国有股转让后，在岗职工原与南宁百货大楼股份有限公司签定的劳动合同继续有效，职工与存续企业双方继续履行，接续劳动关系，工龄连续计算。其原劳动合同期限转让后到期的，存续企业应与之续订不少于三年的劳动合同。存续企业按国家有关政策规定为职工按时足额缴纳社会保险费。
2、内部退养职工：存续企业按原南宁百货大楼股份有限公司职工代表大会通过的内部退养有关规定执行。职工自愿解除劳动合同，经存续企业同意的，按劳部发[1994]481号文件第五条规定发给经济补偿金。
3、在符合南宁百货大楼股份有限公司规章制度和现行管理办法的前提下，受让方保证选中层管理人员至少一年内职务不变；在生产经营状况正常，不发生重大变化的前提下，原企业的薪酬制度和员工待遇保持一年内不变。
4、企业领导班子成员由市委、市政府负责安排，不参加安置。
5、国有股国权转让后,继续履行原劳动合同的职工由于存续企业的原因被解除劳动合同时，按照职工在国有单位的工作年限和在国有股股权转让后继续履行原劳动合同的工作年限合并计算，工作时间每满一年，领取相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金。经济补偿金由存续企业支付，并按规定进行失业登记，享受失业保险待遇。
（二）退休人员安置
1、退休人员按原渠道发放养老金。
2、已参加社会保险的退休人员未列入社会统筹项目的待遇（含开放费150元/月、人）、医疗互助金、社区管理费和其他费用，按人均2万元标准，从国有股股权转让收益中计提。退休人员医疗互助金和社区管理费从2万元中划到市医保部门和社区，余额一次性发放给个人，除上述费用外，原企业发放的其他费用由存续企业继续发放。
3、退休人员按《南宁市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》（南府办[2001]114号）实行社区管理。
（三）供养人员安置办法
1、供养的在读直系亲属6个，其中有2名未满16岁，有4名满16岁以上（其中大学3人，高中1人）。根据《关于调整企业职工因病或非因公死亡待遇的通知》（桂政劳险字[1995]23号）和《关于职工子女年满16岁后在校学习期间列为供养直系亲属的复函》（桂政劳险字[1989]11号），按完成大学学业计提救济费，预计约16.80万元（此数字以2005年城镇单位在岗职工平均工资为基数计算，适当考虑工资逐年上涨因素）。上述费用一次性计算给沛宁公司，由沛宁公司按月发放。
2、已故退休人员符合供养条件的直系亲属5人，由市劳动保险机构按有关规定发放供养直系亲属救济费。
四、生活区移交
南宁百货大楼股份有限公司位于望州路北二里27号和40号生活区移交西乡塘区政府管理。
五、企业售房款的处理
企业已存入市住房资金管理中心的售房款在股权转让时从企业总资产中剥离，交企业生活区所在城区接管，由城区政府按《市人民政府批转市房改办等部门关于南宁市改制企业以售房款结余发放职工住房补贴实施意见的通知》（南府发［2001］89号）处置。
posted by 上杉谦信 @ 8/17/2006 08:34:00 上午
18 Comments:
不切实际的方案。
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